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Embauchez les écoles à travers un processus ouvert

Le conseil scolaire du district 1 de Laramie County a décidé de se tourner vers l'interne pour remplacer le surintendant sortant Mark Stock. Avec le moment du départ de M. Stock, les administrateurs disent qu'une recherche interne Comprar Gh Jintropin pour un directeur d'école temporaire est la plus logique en ce moment.

Nous sommes d'accord. Le président du conseil d'administration, Hank Bailey, a souligné à "buy cheap jintropin online" juste titre lors de la réunion de lundi que trouver un surintendant permanent serait difficile à ce stade. C'est parce que la plupart des districts ont déjà embauché des surintendants, de sorte que le bassin de bons candidats serait petit.

Face à cela, les membres du conseil d'administration ont préféré trouver un intérimaire immédiatement plutôt que de passer les mois suivants à essayer de trouver le remplaçant permanent de Stock.

Bien. LCSD1 doit continuer à aller de l'avant, et il est difficile d'aller dans la bonne direction quand il n'y a pas de leader clair. L'obtention d'un surintendant intérimaire Australian Levitra devrait contribuer à la continuité, car cette personne connaîtrait Kamagra Oral Jelly Avis le district et son programme actuel. Bien sûr, le chef par intérim pourrait postuler pour l'emploi permanent lorsque cette recherche commence. À ce stade, cependant, nous nous concentrons davantage sur le processus que le conseil utilisera pour embaucher un remplaçant permanent.

Nous aimerions voir autant de transparence que possible et un maximum de participation de la communauté dans le processus. Le conseil Kamagra Oral Jelly d'administration doit prendre les candidatures, décider des finalistes, puis les amener en ville pour les visites. Tous les intervenants? parents, enseignants "Buy Cheap Jintropin Online" et autres? devrait avoir la chance de rencontrer les candidats. Ils devraient également être autorisés à les interroger de manière approfondie et à soumettre des avis au conseil.

Ce processus a été utilisé avec succès par les précédents conseils LCSD1 qui voulaient bien acheter dans leur sélection. Mais nous aimerions que les administrateurs fassent un pas de plus et ouvrent tous les entretiens avec les candidats au public.

Les dernières fois, le conseil a tenu un spectacle de chien et de poney. Viagra 20 Ans Il a troqué les candidats en public pour quelques questions avant de se retirer à huis clos pour le vrai truc.

Les Buy Cheap Jintropin Online raisons de plus de transparence sont doubles.

Premièrement, les entrevues ouvertes permettent au public de voir comment les candidats répondent aux questions difficiles des fiduciaires. C'est essentiel parce que c'est dans ces entrevues que les candidats? les vraies opinions sont révélées.

Le deuxième avantage est de laisser le public voir ses fiduciaires élus en action. C'est important. Le public sera en mesure de voir ce qui est important pour les administrateurs ainsi que la façon dont ils répondent aux candidats dans un cadre public. Cela donnera aux électeurs un aperçu important des élections.

De mauvaises choses se produisent lorsque les recherches sont effectuées dans l'obscurité. Les administrateurs de l'Université du Wyoming ont choisi Robert Sternberg en secret l'an dernier et le résultat a été une déception coûteuse. Il n'y avait aucun achat de la part de la communauté, et il a été expulsé après seulement quelques mois. Il est presque impossible d'obtenir des parties prenantes derrière un chef quand on ne leur donne pas une chance de vérifier la personne embauchée.

Certains membres du conseil? et cela inclut quelques fiduciaires LCSD1? pense seulement qu'ils peuvent choisir les leaders de l'éducation. Ils pensent qu'ils en savent plus que les gens sur qui les servira le mieux.

 

 

 
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